Предсменные медосмотры — только в организациях здравоохранения


С  1 марта 2016 г. вступает в силу постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь и Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 23.12.2015 № 79/133 (далее — постановление № 79/133) «О внесении дополнений и изменений в постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь и Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 02.12.2013 № 116/119 «О некоторых вопросах проведения предсменного (перед началом работы, смены) медицинского осмотра и освидетельствования работающих на предмет нахождения в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения»  (далее — постановление № 116/119).

Постановлением № 79/133 с 01.03.2016 внесены новшества в порядок осуществления предсменного медицинского осмотра (далее — медосмотр), установленный Инструкцией о порядке проведения предсменного (перед началом работы, смены) медицинского осмотра работающих, утвержденной постановлением № 116/119.

В частности, предсменный медосмотр работников вправе будут проводить только медицинские работники организаций здравоохранения, осуществляющих в установленном порядке медицинскую деятельность (абз. 4 подп. 1.2 п. 1 постановления № 79/133). 

В настоящее время предсменный медосмотр могут проводить также медицинские работники, состоящие в штате работодателя, иной организации, и индивидуальные предприниматели. Нанимателям, у которых действует такой порядок, следует позаботиться о заключении с организациями здравоохранения гражданско-правовых договоров о проведении предсменных медосмотров. 

Напоминаю, что наниматель самостоятельно выбирает, что проводить в отношении работников, занятых на работах с повышенной опасностью: предсменный медосмотр или освидетельствование (ч. 3 ст. 27 Закона Республики Беларусь от 23.06.2008 № 356-З «Об охране труда»). 

Изменится порядок фиксации результатов медосмотра в журнале предсменного (перед началом работы, смены) медосмотра работающих. По результатам предсменного медосмотра медицинский работник будет вносить запись «Установлено состояние опьянения» или «Не установлено состояния опьянения» (абз. 12 подп. 1.2 п. 1 постановления № 79/133). Сейчас запись касается допуска (недопуска) к работе. 

Аналогичные формулировки должны будут вноситься в журнал освидетельствования работающих (приложение к Инструкции о порядке проведения освидетельствования на предмет нахождения в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения работающих, утвержденной постановлением № 116/119) (абз. 15 подп. 1.3 п. 1 постановления № 79/133). 

Изменятся формы журналов предсменного (перед началом работы, смены) медосмотра работающих и освидетельствования работающих. В частности, предусмотрены графы для внесения записи о результате предсменного медосмотра (освидетельствования), сведений о применяемых приборах и экспресс-тестах (абз. 13 подп. 1.2, абз. 15 подп. 1.3 п. 1 постановления № 79/133). Указанные журналы потребуется оформить по-новому. 

Новацией является обязательность предсменного медосмотра или освидетельствования работающих, выполняющих работы на объектах систем водоснабжения, водоотведения (канализации) и теплоснабжения в организациях жилищно-коммунального хозяйства (подп. 1.1 п. 1 постановления № 79/133).

Ж. ЦУКАНОВА, главный специалист

по охране труда управления по труду, занятости и социальной  защите  райисполкома. 



Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.