Выезжать на работу за границу граждане Республики Беларусь могут как самостоятельно, так и при содействии белорусских юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, которые имеют лицензию на трудоустройство за её пределами. Она выдаётся Министерством внутренних дел и является своего рода гарантом для получения легального статуса в стране пребывания, в нашем случае — рабочей визы.
Обращаю внимание, что при самостоятельном выезде для осуществления трудовой деятельности рекомендуется:
- уведомить подразделение по гражданству и миграции по месту жительства или месту пребывания о вашем выезде, сроках пребывания за границей, наименовании иностранного нанимателя;
- при заключении трудового договора (контракта) внимательно изучить и оговорить условия труда, оплаты, место работы, основания для расторжения контракта, а также, что немаловажно, условия проживания, питания и другие социальные гарантии;
- в случае визового режима обязательно иметь рабочую визу государства трудоустройства, выданную его дипломатическим представительством или консульским учреждением (туристическая, деловая либо иная виза не даёт права работать);
- иметь с собой копии всех документов на случай потери оригиналов, сделать страховку от несчастных случаев, узнать телефоны посольства Беларуси в стране пребывания, номера экстренной службы, чтобы при необходимости оперативно получить помощь. И обязательно следует поставить в известность родственников о том, куда вы едете, на какой период и как с вами связаться.
При выезде на работу при содействии лицензиатов важно иметь при себе зарегистрированный в управлении по гражданству и миграции трудовой договор. Его нужно внимательно прочитать до того, как поставить подпись, уточнить у лицензиата, что будет непонятно. Если у работника возникают проблемы, лицензиат сам включается в их решение со своим иностранным партнёром. Тем не менее и обращение к лицензиату — ещё не гарантия решения проблемы. Были факты, когда юридические лица или индивидуальные предприниматели лишались лицензии. Основанием для лишения лицензии являются грубые нарушения лицензионных требований и условий, определённых законодательством. Это введение граждан в заблуждение по поводу трудоустройства, взимание предоплаты, незаключение трудовых договоров.
Подобные случаи имеют место быть. Например, при содействии лицензиата между гражданином Беларуси и польской фирмой был подписан трудовой договор, с которым он выехал на работу в Польшу. По прибытии «польский наниматель» предложил перезаключить договор с другими расценками на оплату труда. Кроме этого, как оказалось, условия труда отличались от первоначально обещанных. Дальше — больше. Оказывается, «польский наниматель», к которому ехал гражданин, оказался кадровым агентством, и гражданина передают другому нанимателю. Гражданин отказался от трудоустройства и вернулся в Беларусь. Впоследствии он обратился в Департамент по гражданству и миграции МВД, которым была проведена соответствующая проверка, были опрошены лица, которые выезжали в тот же период времени и от той же фирмы. Практически все подтвердили, что по приезде к нанимателю их передавали третьим лицам. То есть работали не у обещанного нанимателя и не по той специальности. По результатам проверки действие лицензии белорусского юридического лица было прекращено.
Хотелось бы отметить, что наличие лицензии накладывает на юридических лиц и индивидуальных предпринимателей ряд обязательств, за невыполнение которых предусмотрена административная ответственность.
При нарушениях за границей условий заключённого договора следует обращаться в управление по гражданству и миграции либо в Департамент по гражданству и миграции МВД Республики Беларусь.
Если говорить о проблемах, с которыми сталкиваются белорусские граждане, выезжающие с целью трудоустройства, то это чаще всего невыплата зарплаты, плохие условия труда, сверхурочная работа без оплаты, отсутствие медицинской страховки либо трудового договора.
Как решать такие проблемы? Наши граждане обычно возвращаются на Родину, и только тогда начинают решать вопросы, касающиеся невыплаченной зарплаты (наиболее распространённая проблема). На самом же деле такие проблемы необходимо решать в той стране, где вы находитесь, и, как правило, обращаться в инспекцию по труду. В случае, если лицензиатом не выполнены условия договора о содействии в трудоустройстве, гражданин может обратиться по месту жительства в областные общества защиты потребителей, где грамотные специалисты помогут составить претензию, иск и иные документы.
Список организаций, имеющих лицензию на трудоустройство граждан Беларуси за границей, имеется в Департаменте по гражданству и миграции МВД Республики Беларусь и на сайте www.mvd.gov.by
Данную информацию можно получить, позвонив на горячую линию департамента по телефонам:
- +375(17)218-52-52,
- +375(44)518-52-52 (А1),
- +375(25)518-52-52 (Life), +375(33)370-52-52 (МТС).
Его сотрудники отреагируют на письменные обращения и заявления по фактам нарушений в трудоустройстве граждан Беларуси за границей.
Владислав Рыхлицкий, начальник отделения по гражданству и миграции РОВД
