Выплата зарплаты «в конвертах» долгое время казалась некоторым предпринимателям простым способом сэкономить на налогах. Однако правила игры кардинально изменились. Государство планомерно закрывает лазейки для недобросовестного бизнеса, переводя контроль за скрытыми доходами на принципиально новый уровень.
Закон суров: новые правила расчёта
Ключевым этапом борьбы с серой сферой стало обновление профильного законодательства. Нормы Закона №118-З чётко определили, что базой для обязательных страховых взносов теперь признаются любые скрытые выплаты — будь то наличные деньги или доходы в натуральной форме.
Главное новшество — жёсткий механизм расчёта. Если контролирующие органы докажут факт скрытой зарплаты, взносы в бюджет фонда будут начислены не с минимальной величины, а исходя из пятикратной средней заработной платы работников в республике за месяц, предшествующий нарушению. Причём эта цифра не может быть ниже 1/30 от указанной суммы за каждый день скрытого периода.
Пример из практики:
Представим, что у нанимателя обнаружили скрытую зарплату в размере 1000 рублей за февраль 2026 года. Средняя зарплата по стране за январь составила 2757,1 рубля. Пятикратная величина СЗП — 13785,50 рубля, а 1/30 от неё — 459,50 рубля. В итоге взносы в ФСЗН за каждый календарный день «серого» периода составят 160,83 рубля (35% от 459,50 руб.). За месяц набежит внушительная сумма, которая многократно превысит размер самого «конверта».
Договор не спасёт от проверок
Некоторые наниматели ошибочно полагают, что подмена трудовых отношений гражданско-правовыми договорами (ГПД) поможет избежать взносов. Это не так. Взносы на скрытые доходы физических лиц по договорам подряда теперь рассчитываются по той же схеме.
Более того, если точные дни работы по ГПД установить невозможно, расчёт произведут по максимуму — исходя из общего количества календарных дней в месяце (например, за все 30 или 31 день).
Отдельное внимание уделяется индивидуальным лицевым счетам работников. На них будут отражаться суммы, исчисленные из размера 1/30 минимальной заработной платы, установленной и проиндексированной в соответствии с законодательством.
От крупных штрафов до уголовного срока
Практика «серых» выплат сегодня влечёт за собой не только финансовые потери в виде доначисленных взносов, но и прямую административную и уголовную ответственность для руководства:
Административное наказание: статья 12.15 Кодекса об административных правонарушениях (КоАП) за умышленное неначисление взносов предусматривает штраф в размере от 2 до 20 базовых величин.
Уголовное наказание: статья 243-3 Уголовного кодекса предусматривает реальные сроки для нанимателей. Уголовные дела возбуждаются, если сумма неуплаченных платежей признаётся крупной — превышает 2,5 тысячи базовых величин.
Официальные органы подчёркивают: честный бизнес и прозрачные выплаты — это единственный способ избежать разорительных санкций и сохранить деловую репутацию.
Инна Сакович, начальник Поставского районного отдела ФСЗН
